{"id":20257,"date":"2023-11-13T13:07:19","date_gmt":"2023-11-13T12:07:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peaceagency.org\/?post_type=portfolio_page&p=20257"},"modified":"2024-02-07T12:01:46","modified_gmt":"2024-02-07T11:01:46","slug":"valutazione-del-progetto-y-med","status":"publish","type":"portfolio_page","link":"https:\/\/www.peaceagency.org\/it\/portfolio_page\/valutazione-del-progetto-y-med\/","title":{"rendered":"Valutazione del progetto Y-MED"},"content":{"rendered":"

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 <\/p>\n

Italia, Marocco, Libia, Tunisia ed Egitto<\/span><\/p>\n

Foto copyright IOM 2021<\/h6>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” padding_top=”37″ padding_bottom=”42″ z_index=””][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”17306″ alignment=”center” qode_css_animation=””][vc_separator type=”transparent” up=”5″ down=”5″][vc_column_text]<\/p>\n

Descrizione<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Il progetto mira a sostenere lo sviluppo e il trasferimento delle competenze professionali dei giovani in paesi del Mediterraneo e facilitare il loro inserimento lavorativo al fine di promuovere la loro partecipazione nei processi di sviluppo sostenibile.<\/span><\/p>\n

La prima edizione del progetto ha sostenuto lo stage di giovani marocchini presso imprese italiane con sede in Marocco. Le seconde e terze edizioni hanno offerto a giovani studenti e laureati provenienti dal Marocco, dalla Libia, dalla Tunisia e dall’Egitto l’opportunit\u00e0 di sviluppare le loro competenze e svolgere stage presso aziende in Italia. Al termine dello stage, il progetto ha agevolato l’inserimento lavorativo degli stagisti nei loro paesi d’origine. Il progetto Y-MED \u00e8 implementato dall’OIM Italia in coordinamento con le missioni dell’OIM in Egitto, Libia, Marocco e Tunisia.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”16″][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_separator type=”transparent” up=”29″ down=”0″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”17307″ alignment=”center” qode_css_animation=””][vc_separator type=”transparent” up=”5″ down=”5″][vc_column_text]<\/p>\n

Risultati<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Il progetto \u00e8 stato ritenuto rilevante non solo per i suoi beneficiari diretti, gli stagisti e le aziende italiane, ma anche per numerosi attori pubblici e privati coinvolti nelle politiche di impiego e formazione professionale.<\/span><\/p>\n

Y-MED \u00e8 l’unico progetto che sostiene uno schema di migrazione del lavoro circolare tra l’Italia da un lato ed Egitto, Libia, Marocco e Tunisia dall’altro; esso integra diverse iniziative che promuovono lo sviluppo delle competenze e la mobilit\u00e0 tra paesi europei e nordafricani.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Il progetto ha conseguito i risultati previsti nel migliorare le competenze soft e tecniche degli stagisti e nell’aumentare la consapevolezza delle imprese italiane riguardo alle questioni di diversit\u00e0 culturale e gestione interculturale. La principale sfida nel raggiungere i risultati era legata al numero di stage attivati, che \u00e8 rimasto inferiore rispetto a quanto inizialmente pianificato.<\/span><\/p>\n

I sistemi di gestione e di apprendimento del progetto si sono dimostrati appropriati per ottenere risultati. Tuttavia, in alcuni paesi, la scelta dei partner locali non ha consentito di disporre di tutte le competenze necessarie per raggiungere gli stessi standard nell’attuazione delle diverse attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

A livello di impatto, il progetto ha contribuito a aumentare l’employability degli stagisti e la consapevolezza delle imprese italiane del valore della circolazione delle competenze e della diversit\u00e0 culturale. Tuttavia, non ci sono prove che il progetto abbia finora contribuito a facilitare sinergie tra le imprese in Italia e nei paesi del Nord Africa, n\u00e9 che abbia aumentato il coinvolgimento degli attori del settore pubblico e privato nello sviluppo delle competenze e nella mobilit\u00e0. La sostenibilit\u00e0 dei risultati relativi agli stagisti appare solida, mentre quelli relativi alle imprese italiane presentano alcuni limiti.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”16″][vc_separator type=”transparent” up=”29″ down=”0″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” background_color=”#ffffff” padding_top=”65″ padding_bottom=”42″ z_index=””][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”17304″ alignment=”center” qode_css_animation=””][vc_separator type=”transparent” up=”5″ down=”5″][vc_column_text]<\/p>\n

Esperti<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=”transparent” down=”5″][vc_column_text]Bernardo Venturi<\/span><\/p>\n

Ylenia Rocchini <\/span>[\/vc_column_text][vc_separator type=”transparent” up=”19″ down=”2″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_separator type=”transparent” up=”5″ down=”5″][vc_separator type=”transparent” down=”5″][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_separator type=”transparent” down=”7″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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