La nostra visione e il nostro approccio

Oggi sono molti i paesi, le regioni e le comunità afflitte da conflitti profondi e varie forme di violenza. 

Le cause di questi fenomeni sono quasi sempre molteplici e complesse, e la loro risoluzione richiede un impegno da parte di attori sia locali sia internazionali. Tuttavia, troppo spesso questo impegno viene a mancare, col risultato che i conflitti sono lasciati a degenerare in cicli di violenza sempre maggiori.

La visione di AP è invece di un mondo dove i conflitti possano essere trasformati – attraverso la ricerca di soluzioni innovative, nonviolente e durature – in opportunità per promuovere una co-operazione basata su di un confronto onesto ed aperto.

Il conflitto è infatti la manifestazione delle differenze che esistono tra persone, istituzioni e nazioni, e della reciprocità che lega le loro azioni. Se gestito efficacemente, esso rappresenta un’opportunità per risolvere sfide comuni e promuovere lo sviluppo umano; dove gli impegni sono insufficienti, esso può invece generare violenza.

AP lavora dunque perché i conflitti possano essere gestiti in maniera non-violenta, valorizzando la diversità e la reciprocità, e lavorando con altri attori impegnati nel promuovere la pace.

AP opera attraverso otto principi guida:

• • L’uso di capacità e strumenti civili;
  • Il protagonismo e la leadership di singoli e gruppi locali coinvolti direttamente nei conflitti violenti
  • L’impegno reciproco come base per stabilire relazioni pienamente alla pari tra gli individui, le comunità e le agenzie coinvolte nella ricerca di soluzioni a conflitti;
  • La valorizzazione della diversità che esiste tra persone, comunità e istituzioni;
  • Un peacebuilding concreto;
  • Un peacebuildinig focalizzato sui risultati
  • Un peacebuilding aperto al confronto,
  • Un peacebuilding aperto all’innovazione e alla creatività.